Nemultumitii care nu fac nimic

Toata lumea se plange de ceva in Romania. Invatamantul nu merge, sanatatea e la pamant, politicienii fura, totul e scump etc. Corect.

Dar nu inteleg cum tot timpul nimeni nu face nimic. Inclusiv cei care sunt in masura sa faca ceva! Politicienii intotdeauna vor da vina pe ‘ailalti’ pentru ce nu pot face ei, profesorii intotdeauna nu se simt vinovati de nimic (sistemul e de vina), elevii intotdeauna nu cred ca e vina lor ca termina 12 clase si nu sunt in stare sa promoveze un examen macar cu nota de trecere samd.

Exemplul meu: Mircea Timofte, seful reales al OAMGMAMR. Ales pentru a 2-a oara ca sef al unui ONG… de stat (cu responsabilitati delegate de stat) – Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România care are ca obiect de activitate controlul şi supravegherea exercitării profesiei de asistent medical generalist.

Daca facem cateva cautari mai specializate pe google, vom observa ca numitul domn are doar cateva idei fixe pe care le disemineaza oricarui jurnalist dispus sa il intervieveze:

1. Nu exista exod de asistenti medicali din Romania, deoarece avem si asa prea multi asistenti medicali produsi anual de diversele forme de educatie sanitara din Romania. Oricum pleaca numai asistenti bine pregatiti.

2. Asistentii medicali din Romania (in special cei din ultimele promotii) sunt in general PROST instruiti.

3. Proaspetii absolventi medicali romani nu au pregatire practica la finalizarea scolii.

4. Exista foarte multi asistenti medicali romani care sunt foarte bine pregatiti.

Aceleasi lucruri le spune de 4 ani incoace. Afirmatia 1 se contrazice cu ea insasi… si cu 2 si 4. Afirmatia 3 se contrazice cu a 4-a si cu prima.

Acum, trecand peste contradictii, e usor sa te plangi, dar de ce nu faci ceva pentru a schimba aceasta situatie? Scolile postliceale sunt acreditate de Ministerul Invatamantului si de cel al Sanatatii. Daca actul de predare e incomplet sau eronat la una dintre ele (sau la mai multe), sa fie inchisa. La finalul scolii trebuie sustinut un examen. Daca absolventii sunt nepregatiti, asta inseamna si ca acest examen nu le evalueaza corect competentele. Sa devina mai greu. Daca sunt prea multi absolventi, sa se ceara un examen de admitere mai greu sau un proces strict de selectie intre anii 1 si 2 sau intre 2 si 3.

Daca in 4 ani nu si-a schimbat cu nimic discursul negativist, inseamna ca nu organizatia pe care o conduce nu a schimbat nimic in privinta temelor mentionate. Atunci de ce este reales? Pentru a nu face nimic in continuare dar a se plange cu succes?

Respingere la angajare

Toata viata mea profesionala am avut probleme cu lipsa totala a motivelor oneste pentru care candidatura mea pentru un anume post a fost respinsa (in cel mai bun caz primeam niste mesaje standard, culese din vreo carte tampita de HR sau traduse din germana mot-a-mot – in functie de firma la care aplicam).

Ieri mi s-a spus cel mai onest si aiurea motiv pentru care nu eram potrivit pentru un job: persoana (un mic sefulet) m-a vazut ce fel de om sunt (intamplator am mers intr-o vacanta de 1 saptamana impreuna) si considera ca nu m-as incadra in echipa lui de detepisti. De ce? Nu din cauza (eventuala a lipsei) cunostintelor tehnice, din cauza unui temperament violent sau mai stiu eu ce alt motiv. Ci pentru ca nu sunt betivan, afemeiat si nu injur. Deci nu m-as incadra in departamentul de grafica al unei agentii de publicitate mari din Bucuresti pe motivul asta.

 

Inca un motiv in plus sa fug din domeniul asta mancand pamantul. Au mai ramas aproximativ 30 de luni.