3 stiri (cu personal medical)

Saptamana trecuta, un canadian (pe jumatate libian, pe jumatate quebecois) s-a hotaratOttawa Shooting 20141022 sa devina terorist, impuscand un soldat canadian de 24 de ani in Ottawa, apoi plecand inarmat spre Parlamentul Canadei. Un angajat al Parlamentului cu un rol ceremonial (House of Commons Sergeant-at-arms), fost politist, isi pastreaza cumpatul, se duce sa-si ia pistolul din camera sa, il impusca pe atacator, apoi se duce sa vada daca Prim-Ministrul Canadei este in regula. Devine erou peste noapte.

Cativa oameni incearca sa ii salveze viata soldatului, acordandu-i primul-ajutor, la doar cateva minute dupa ce este impuscat. Printre ei, o asistenta medicala, 2 soldati si o avocata (fosta angajata a armatei). In ciuda ajutorului acordat rapid, soldatul canadian moare.

Ciudatenie: mama canadiano-libianului radicalizat era… o angajata in Comisia pentru Emigratie si Refugiati a Canadei.

Cum ar trebui sa arate primul-ajutor in caz de rani provocate de impuscaturi: aici, daca e cineva curios.

O americanca este anuntata de doctorul ei ca sufera de o forma avansata de cancer (pancreas + ficat + ovare). Practic, o condamnare la moarte (de ex. cancerul pancreatic neoperabil are un prognostic rezervat, sub 7% dintre cei diagnosticati fiind in viata la 5 ani post-diagnostic).  Femeia lucra de 12 ani la cabinetul unui medic stomatolog din Pennsylvania. Prima reactie a acestuia? O concediaza printr-o scrisoare scrisa de mana.scrisoare

Inainte de a-l infiera pe doctorul insensibil, trebuie sa intelegeti ca in America, daca nu ai asigurare medicala speciala pentru cazuri de forta majora (boala cronica), esti fiul ploii.

Conform Family and Medical Leave Act – FMLA, in cazuri grave (nastere de copil, ruda de gradul 1 cu o boala grava, boala grava s.a.) poti lua 12 saptamani de concediu neplatit, timp in care asigurarea medicala continua sa aiba efect.  Doar ca asta se aplica doar la companiile cu peste 50 de angajati.

Aparent, doctorul cu pricina considera ca somajul (timp in care, in anumite cazuri, asigurarea medicala poate continua) e de preferat pentru aceasta femeie, in aceasta situatie…

In Germania, 4 (sau 5?) angajati ai unei Unitati de Primire a Urgentelor din clinica Universitara din Aachen, Renania de Nord-Westfalia, au fost concediati fara preaviz. Nu SONY DSCau comentat in nici un fel decizia managementului spitalului.

Motivul concedierii? Impreuna cu alti colegi de munca, si-au facut poze (selfies) cu pacienti suferind de dementa sau lipsiti de constienta. Ok, suna rau deja, dar asta nu era tot. Pacientii erau deghizati si machiati fara s-o stie si apoi pozati. Se pozau anumite… parti ale corpului pacientilor (tot fara ca acestia s-o stie). Si, colac peste pupaza, se pare ca angajatii cu pricina ar fi si consumat droguri la serviciu. Cum au aflat mai-marii spitalului de pozele cu pricina? Se pare ca cineva i-a turnat. Pentru ca acestia se simteau foarte in siguranta, deoarece au trimis pozele doar cunoscutilor, folosind Whatsapp.

Aparent, ar fi scapat usor, deoarece Justitia in Germania prevede pedepse cu inchisoarea intre 6 luni si 10 ani pentru tratamentul inadecvat aplicat persoanelor aflate sub tutela unei autoritati medicale.

2 thoughts on “3 stiri (cu personal medical)

    1. Pai primul exemplu era unul cu oameni buni, saritori.🙂

      Iar la 3… exista o legenda printre chirurgii de la un anumit spital bucurestean, cum ca, acum cativa ani, intr-o sectie de chirurgie (nu zic de care) ar fi existat o pacienta violata inainte de procedura (nu foarte complicata) pentru care fusese anesteziata general. Scandal care cica n-ar fi ajuns in presa pentru ca ar fi fost platita tacerea pacientei. Desigur, asta este… cel putin greu de crezut.
      Dar la fel de greu de crezut pare faptul ca la noi n-ar fi idioti in sistemul medical. La aproximativ 300.000 de angajati (AM, doctori, infirmieri si personal auxiliar) in toata tara, cred ca e probabil sa fie cativa mârlani pe ici, pe colo.

      Like

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s