Povestiri despre procesul de recrutare ca Asistent Medical in Anglia (3)

Matematica unei alegeri.

Asa cum am mai spus, am pornit cu niste idei de baza: vreau sa merg sa lucrez in spital, preferabil intr-o sectie de chirurgie, prefer sa fie in sud (desi stiu ca viata e mai scumpa in sud) si prefer sa fie un spital maricel (automat, intr-un oras cu minim 100.000 locuitori).

In momentul de fata am 3 oferte de angajare de la 3 spitale diferite. Toate 3 indeplinesc TOATE conditiile de mai sus, cu mentiunea ca unul dintre ele imi ofera un salariu de baza un pic mai mare decat minimul actual de band 5. Explicatie pentru band-urile de salarizare in NHS aici.

Acum trebuie sa aleg. Mi-am elaborat niste criterii de departajare:

• Costul estimat al chiriei

Toate cele 3 spitale imi ofera cazare subventionata in primele luni (cu variatii in suma pe care mi-o cer sau nu). Dar nu vreau sa stau in conditii de camin mai mult decat e necesar si nici n-am de gand sa plec in Anglia ca sa fac flat-share. Nu mai am 20 de ani, vreau sa ma intorc in apartamentul meu, nu in camin.

E relativ dificil sa iti dai seama cat vei plati, mai ales daca nu ai mai trait in Anglia. Dar pot aproxima anumite lucruri. Am folosit pentru toate cele 3 orase zoopla, rightmove si primelocation, am selectat 1 bedroom appartment, am inceput de la lowest price, am exclus “room to rent” (deci flat-share) si m-am uitat la preturile primelor 50-100 de proprietati.

D4NT09 Council Tax bill 2013/2014 for property dwelling band F with 25% discount for sole adult resident

La asta adaugi council tax rate. Majoritatea consiliilor locale isi pun informatiile despre council tax pe bands (A-H, low to high) pe internet. Gasesti “your local council’s website” prin site-ul acesta. Council tax-ul are o valoare anuala, te poti astepta s-o platesti in 10 sau 12 rate lunare (daca inteleg eu bine). Unele primarii ofera discount pentru plata intreaga. Daca stai singur, poti cere un “single adult discount” de 25% din valoare. Valoarea band-urilor e setata in functie de valoarea spatiului locativ. Daca stai intr-o casa mai scumpa, vei plati taxe mai mari. Deci daca inchiriezi un apartament stralucitor si nou, e posibil sa platesti taxa band D, E (sau mai mult, daca stai intr-un oras scump). Valoarea medie pentru UK pentru band C sau D (deci pentru spatii locative care sunt evaluate pana in 88.000 lire) ar fi 1127 – 1270 lire pe an. Daca vrei sa verifici direct valoarea council tax-ului pentru o adresa specifica (sau cod postal) poti folosi site-ul asta

Stiu ca nu e obligatoriu sa gasesc chirie neaparat intr-o cladire de band D, dar m-am gandit s-o iau pe asta ca referinta plauzibila.

Ce am gasit?

Orasul 1 (cel mai scump, cu spitalul cel mai faimos):  1566 lire band D council Tax; chirie medie pentru un apartament cu 1 camera/studio: incepe de la 700 lire/luna, apartamentele acceptabile apar pe la 800 lire/luna. Deh, oras cu universitate faimoasa, plin de “room to let” la 450-500 lire/luna. Daca nu vreau sa imi cheltuiesc tot salariul pe chirie, taxe, utilitati si mancare, ar trebui sa stau la 20 mile sau mai mult de oras (pentru a scadea chiria spre 500-600 lire). Asta inseamna ca ar trebui sa accept ca inainte de o tura de 12,5 ore sa mai pierd inca 1 ora pe drumuri (si inca una la intoarcere).

Orasul 2: 1544 band D council Tax; chirie medie pentru un apartament cu 1 camera/studio: in jur de 600-650 lire/luna

Orasul 3: 1475 lire band D council Tax; chirie medie pentru un apartament cu 1 camera/studio: in jur de 500 – 550 lire/luna

La asta se adauga (in functie de contractul de chirie) costuri cu curentul electric, gazele si apa (unii proprietari includ apa, altii apa si curentul – cu o recalculare la final de an).

Plus internet (care e al naibii de scump si mai prost ca-n Romania). Alte elemente de cost al vietii sunt comparabile (abonamentul lunar pe mijloacele de transport in comun e comparabil). Numbeo zice ca in orasul 1 mancarea (“in oras“) ar fi mai scumpa. La fel si alte lucruri (cum ar fi abonamentul la sala, de ex.).

Oricum, ideea e ca, daca adaugi si mancarea si transportul, 2 treimi din salariul tau se duc foarte repede. Mai repede (si mai mult de 2/3) in orasul 1.🙂

• Cat de repede pot incepe munca (daca nu am probleme cu PIN-ul).

Spital 1: sfarsitul lui ianuarie

Spital 2: decembrie (probabil)

Spital 3: mijlocul lui ianuarie

• Accesul la aeroporturi internationale sau la transport catre Europa

Daca tot o sa am 27 de zile de concediu pe an (+ aproximativ 8 zile de sarbatori publice), macar sa stiu ca nu trebuie sa stau doar in Anglia cea ploioasa.

Orasele 1 si 2 au aeroporturi internationale, cel din orasul 2 are un numar respectabil de zboruri catre Europa (nu si Romania), cel din orasul 1 e mic (majoritar chartere zboara de aici). Orasul 3 nu are aeroport, impreuna cu orasul 1 e aproape de London Stansted (si la aproximativ 1 ora jumatate de Heathrow). Orasul 2 are 2 alte aeroporturi internationale la sub 2 ore distanta (nici unul nu zboara direct catre Bucuresti).

Din orasele 1 si 3 pot ajunge in Paris sau Bruxelles in aproximativ 3 ore (+ asteptare) cu 2 trenuri.

• Perioada de proba

Ok, nu e chiar proba. Fiecare spital are politica sa pentru proaspetii angajati (fie din UK, fie din afara tarii). Un exemplu usor de urmarit am gasit aici.

Cand ajungi ai 1-2 saptamani (platite) de “induction” Corporate/Nursing and Midwifery/Local. In care (in mod normal) trebuie sa intelegi cum functioneaza spitalul, ierarhiile, primesti (acces la) anumite ghiduri si ti se spune ce poti sa faci pentru a-ti usura viata in primele luni in UK.

Apoi urmeaza o perioada de perceptorship, in care esti supernumerary. Adica ai o persoana care este responsabila pentru activitatile tale o perioada de timp si o urmaresti (shadow) in timpul turelor sale. Deschizi ochii mari si vezi ce e de facut si cum se face totul (charting, interactiune cu pacientii, reguli interne nescrise). Dupa o perioada minima de genul asta, poti fi incadrat direct in cadrul unei sectii – in rotatia de ture.

E evident ca aceste perioade sunt facute pentru a te proteja pe tine si pentru a-i feri de pacienti de cine stie ce poama. Dar oricat de utile sunt, nu-ti doresti sa lucrezi PREA multa vreme asa. Asta era una dintre intrebarile mele de la interviu: “cat dureaza perioada de perceptorship si cand pot primi si ture suplimentare”. Turele suplimentare sunt platite sensibil mai bine in NHS, in situatia in care baza e de 37,5 ore pe saptamana (in 3 zile x 12,5 ore), nu vad de ce nu mi-as dori ture suplimentare.

Ei bine, spitalul 1 mi-a zis clar ca minim 3 luni nu o sa fiu eligibil pentru ore suplimentare, spitalele 2 si 3 au zis ca depinde de cat de bine ma voi descurca si cum ma voi adapta (dar ca ar fi posibil si mai devreme). Mai bine decat nimic.

• Spitalul sa fie considerat “mai bun”.

Anumite spitale au anumite avantaje. Centre universitare, centre regionale de A&E, centre de transplant, cel mai bun spital de cardiologie din UK samd.

NHS-ul incearca sa faca un fel de ratings, in care ia in considerare mai multe date statistice. Printre ele si review-ul facut de Care Quality Commission (e mai bine ca spitalul respectiv sa NU fi fost inspectat, sincer).

In principiu, nu prea vrei sa lucrezi la un spital considerat “inadequate”. Nu?

Ca incepator, nu stiu cat de multa relevanta are in ce spital incepi. In general, atata timp cat nu deprinzi obiceiuri proaste, cred nu conteaza foarte mult ca incepi la Johns Hopkins sau la Spitalul X din nu-stiu-care tara. Desigur, arata mai bine pe CV pentru viitor, dar nu e foarte relevant.

Ei bine, dupa ce am scris toata porcaria asta, stiu ca pana saptamana viitoare ar cam trebui sa iau o decizie.

Si nu e deloc usor.

9 thoughts on “Povestiri despre procesul de recrutare ca Asistent Medical in Anglia (3)

  1. Tare..
    Ce vroiam sa te intreb😀
    Mie mi-ar place sa lucrez intr-un domeniu mai linistit, crezi ca daca termin postliceala Carol Davila pe amg reusesc sa ma agnajez la vreun azvil/ casa de batrani sau ceva spital pentru batrani, nu stiu cum sa ma exprim ca sa intelegi ce vreau sa zic ..:\
    Sau 2) la vreun spital cu boli mintale?

    Like

    1. Eu ma feresc de la a face promisiuni, pentru ca nu stiu ce va fi peste 1-2-3 ani.
      Stiu ca populatia Europei de vest imbatraneste si ca cererea pentru asistenti medicali de casa de batrani va continua sa creasca pana la un punct. Cum nu prea se inghesuie vesticii sa aiba grija de batranii lor, cerere pentru asistenti medicali va continua sa existe (cel putin o vreme).
      Adica, in teorie, atata timp cat stii engleza (sau germana sau franceza sau limba tarii in care vrei sa lucrezi), nu va fi foarte greu sa iti gasesti job intr-un camin de batrani in Europa de Vest, cu diploma noastra de postliceala.
      Strict pentru Marea Britanie, cererea a crescut incredibil de mult in ultimii ani.
      Anul asta am ajuns sa vad oferte cu 2000-3000 lire bonus de relocare, cazare platita pentru 3 luni, bilet de avion + 1 bilet suplimentar dus-intors pentru contracte semnate pe 18-24 luni si salarii orare de PORNIRE de 14 lire (la 40 ore/saptamana).
      Cand eram in anul 1, abia daca vedeai o oferta de genul “bilet de avion platit”. Si erau mult mai putine firme mari de intermediere pe piata, erau doar cativa romanasi cu firme de apartament, care nu prea pareau de incredere.

      Atata doar ca nu stiu cat va mai continua situatia asta.
      Plus, daca stai sa mai si vorbesti cu romanii angajati prin NH in UK, vezi ca exista si joburi mai usoare, dar exista si joburi foarte stresante, nimeni nu-ti garanteaza ca totul va fi perfect unde pleci prima data.
      Succes.

      Like

  2. Da,dificil..
    aceasta alegere nu trebuie sa o faci singur,parerea mea, cred ca si sotia ar trebui sa aduca plus/minusuri valabile si pt ea.si atunci cred ca ar fi mai usor sa luati o decizie.sti metoda cu pusul pe hartie puncte tari/puncte slabe sau avantaje/dezvantaje ?:))
    In alta ordine de idei, scump.scump traiul ,scumpa cazarea,cred ca si utilitatile, nevoile de baza.daca ar fi o pers singura nu s-ar descurca claaar,fara sa imparta cheltuielile.salariul fara ore suplimentare comparat cu nevoile e la limita limitei, sa fim seriosi.
    Daca vorbim de calitatea vietii sau conditiile de munca,trai,educatie pt tine/sotie(dar si pt viitorii copii ca deh,vine si acel moment) atunci da “se merita” sa incerci.cum ar veni in perspectiva unui viitor mai bun.
    A, da si de calatorit:))ca vad ai multe zile libere.
    Eu oricum te felicit si va doresc sa luati decizia cea mai buna:)

    Like

    1. Da, pai asa am si facut (+/- si implicarea sotiei)🙂

      Oricum, ce am scris eu mai sus sunt niste estimari. Ca orice estimare, pot fi bazate pe date/informatii gresite (de exemplu, utilitatile incluse sau nu in chirie modifica datele problemei, la fel si valoarea council tax-ului).
      Dar si in cel mai rau caz, ar ramane minim 450 lire (in mana) pentru mancare si distractie (dupa plata cazarii, utilitatilor si transportului). Asta ar fi mai mult decat castigam eu in Romania ca grafician si de aproximativ 3 ori mai mult decat as castiga ca asistent medical debutant intr-un spital de stat romanesc (castig net, din care ar trebui sa platesc chirie, transport, mancare etc.).
      Din start n-as numi asta “la limita limitei”. Iar daca luam in calcul alternativa, pare mult mai bine.

      Dar astea sunt calcule de pe canapea. La fata locului realitatea poate fi diferita.

      Like

  3. Intamplator am gasit blog-ul tau, cautand ceva pe domeniul medical.Esti “reprofilat” ca si mine, si ai toata stima si tot respectul din partea mea. Ai ales o alta cariera, care se prevede a fi de viitor, dar un viitor mai bun in afara si nu in tara la noi.Discutia pe aceasta tema ar fi lunga, nu isi are rostul acum, si pt cine ar vrea sa te critice sau sa ne critice, ca sa te angajezi intr-un spital din Romania, iti trebuie cel putin 8000 E la momentul actual.Am terminat tot anul acesta AMG ca si tine, iti urez mult succes in noua cariera, si promit sa urmaresc cu mult interes toate articolele noi sau vechi scrise de tine, pt ca informatia din ele este extraordinara si deosebit de utila.
    Eu am ales sa imi depun CV-ul la o firma de recrutari pt tarile nordice, si in mod special Suedia( mi se pare o varianta mult mai buna decat Anglia, cu toate ca ma descursc foarte bine cu engleza, la nivel conversational).Daca te intereseaza mai multe detalii , le ofer cu mare placere.

    Like

    1. Salut.
      Mult succes si tie in noua cariera si in noua tara. Si felicitari pentru pentru reprofilare si vointa de-a termina o noua scoala.

      Daca esti interesat sa-ti impartasesti experientele din recrutare sau cand vei pleca (adaptarea la noua tara, probleme, bucurii etc.), intotdeauna ofer posibilitatea unui guest-post aici. Cam cum am facut eu. Sau daca-ti faci blog propriu, as fi interesat sa citesc asta🙂

      Anglia era pentru mine alegerea a 3-a, dar din anumite motive a devenit prima. Cel mai important era faptul ca aici nu aveam vreo teama de limba straina, puteam sa incep curand si procesul de echivalare a fost clar si rapid.

      Like

  4. Ce subiect interesant!🙂
    Spuneti-mi si mie, va rog, cat timp dureaza/a durat pana ati obtinut PIN number-ul?
    Am auzit si eu ca sunt chiriile mari in Anglia, insa ca asistent medical ( incepator, intr-o tara straina), credeti ca sunt sanse de supravietuire, de unul singur?

    Like

    1. Tehnic vorbind, nu il am inca. Adica am facut plata a doua, plicul al doilea e in drum spre ei si apoi mai dureaza pana la 15 zile lucratoare din momentul cand ajunge la ei pana il primesc. Practic, e ca si primit (probleme apar la primul plic – formularul si actele trebuie sa fie in ordine ca sa ceara a doua plata).
      Plicul a plecat de la mine (prin Posta Romana, recomandata cu confirmare de primire par avion, 25 lei) pe 17 septembrie 2015. Pe 22 septembrie era la NMC. Plicul al doilea a ajuns la mine acasa pe 6 noiembrie (si a fost trimis de ei pe 3 noiembrie).

      Raspunsul simplu (si deloc stiintific) la intrebarea a doua ar fi: daca in Romania (dupa plata chiriei si a altor cheltuieli) considerati ca NU puteti sa traiti acceptabil cu aproximativ 2500 lei pe luna, NU veti trai mai bine in Anglia cu 500 lire net . Am zis 2500 si nu 3150 lei (rata oficiala de schimb) pentru ca plecam de la premiza ca TOTUL e mai scump in UK.

      Daca luam un angajat intr-un spital de stat (NHS), cu salariul de incepator (21.692 lire brut/an, 1480 net lunar), minimul de bani ramasi in mana dupa plata chiriei si altor cheltuieli de baza (dar cu niste cerinte specifice: apartament/studio propriu, costuri neimpartite cu nimeni) mie imi iese pe la 500 lire. Eu zic ca nu e o suma mica si ca e oricum mult mai bine decat Romania. Altii zic ca sunt putini bani si stramba din nas.
      Oricum, nu toata lumea stramba din nas (ca mine) la a sta in shared flat (unde chiria si costurile sunt mult mai mici – deci ar ramane mai multi bani). Si calculele mele cele mai pesimiste au fost facute pentru Londra sau un alt oras cu costuri comparabile la chirii. In orase mai mici, chiriile si alte costuri sunt, evident, mai mici.

      Daca luam un angajat in camin de batrani (Nursing Home), salariul lunar este mult mai mare. Se poate incepe cu 14-15 lire/ora (brut), ceea ce se traduce in bani multi in plus lunar (fata de cei 11 lire de start din NHS). La 14 lire pe ora, 40 ore pe saptamana, salariul net lunar este de aproximativ 1910 lire. Automat, raman mult mai multi bani pentru “a trai”. Eu nu vreau sa lucrez in NH, deci aceasta varianta nu e luata in calcul de mine.

      Exista si posibilitatea de-a face ore suplimentare, platite sensibil mai bine (mai ales in spitale, dar am auzit si de anumite lanturi de NH mari care platesc orele suplimentare f. bine).
      In spitalele de stat, din 12,5 ore, 1 ora este de pauza platita de masa. Ca venit din Romania, unde in ultimii 3 ani am avut luni intregi in care plecam la 6:30 si veneam la 21:00, mie nu mi se pare imposibil sa fac 3 ture de 12,5 ore de felul acesta si apoi sa mai fac inca una (mai ales ca ar insemna minim 206 lire brut in plus).

      Pe scurt, dpdv financiar cu siguranta nu exista o problema de “supravietuire”.
      Si daca nu se pleaca cu ideea ca “merg in Anglia si ma imbogatesc imediat” atunci viata este comparabil mai usoara fata de Romania.

      Like

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s