Asistent Medical in Anglia (1)

Preambul

Cine citeste blogul asta de mai multa vreme sau s-a obosit sa imi citeasca pagina “despre mine” stie ca unul dintre motivele pentru care am inceput sa scriu este raritatea blogurilor despre viata de Asistent Medical. Pentru o meserie practicata de 100 si ceva de mii bune de romani, este destul de putin prezenta in on-line.

Am pornit blogul pentru ca inainte de-a incepe eu scoala nu am gasit aproape deloc informatii despre examenele de admitere, ce faci in timpul anilor de scoala sau ce alternative ai dupa ce termini. Am incercat sa ofer informatiile pe care eu nu le-am gasit la timpul meu.

In timp am povestit si cate ceva din ce am facut eu in timpul scolii, pe ideea ca altii vor citi si vor trage niste invataturi din asta – poate vor evita niste probleme, poate nu vor face aceleasi greseli.

Cum tocmai am inceput o noua etapa a vietii mele de Asistent Medical, duc spiritul blogului mai departe si voi oferi celor curiosi experientele mele ca Asistent Medical emigrant in Anglia.

Prima parte: plecarea si inceputurile

Am tot povestit pe aici cum mi-au fost recunoscute studiile in UK si am avut interviuri pentru a-mi gasi un job. Nu are sens sa mai repet lucruri scrise – postarile sunt pe blog pentru cei care nu le-au citit.

La finalul lui octombrie am avut ultimul interviu pentru un job (pe skype), atunci am primit o oferta de munca si am fost intrebat cand vreau sa incep. Am facut greseala sa zic “15th of December or 15th of January“, agentia a transmis mai departe “15th of December“. M-am gandit mai bine, dupa cateva zile le-am rescris celor de la agentie ca vreau in ianuarie. Mi-au raspuns dupa abia 1 saptamana ca “the hospital already awaits you in December“. Dupa multe telefoane si scuze si zile de nesiguranta, am obtinut pe 1 decembrie promisiunea ca pot incepe in ianuarie. Am cumparat biletul de avion si m-am pus pe relaxat si incarcat cu energie pozitiva🙂

Lectie: FII SIGUR pe ceea ce vrei sa faci!

Pe 7 ianuarie, cand eram in vacanta, agentia ma contacteaza si ma anunta sec ca “the original position has been filled, the hospital now wants you to start work on a hyperacute stroke ward”. Cine a mai citit blogul meu stie ca am facut voluntariat pe o sectie de UTIN, ca am facut practica in aceeasi sectie de UTIN si ca am mai fost in 2 stagii de practica la Neurologie. Daca e ceva de care sunt sigur dupa aceste stagii e ca NU vreau sa lucrez doar cu pacienti cu AVC. N-U V-R-E-A-U!

Am trecut peste cei de la agentie care erau inutili (m-au anuntat joi de treaba asta si apoi au plecat in concediu sau sa organizeze interviuri in alte tari) si am sunat direct la spital. De acolo am aflat ca, de fapt, agentia stia ca postul pentru care dadusem interviu se ocupase “for at least a month“.

Optiunile mele erau limitate de faptul ca nu toate sectiile spitalului erau dispuse sa plateasca fee-ul de agentie plus bonusul meu de relocare (2 luni de cazare + biletul de avion). Dupa niste negocieri, am obtinut alta sectie. Si promisiunea ca s-ar putea schimba din nou sectia daca nu sunt deloc multumit.

Si asa am ajuns eu pe o sectie de Boli Cardiorespiratorii, desi eu vreau la Chirurgie. Ca sa ajung din punctul A in punctul C trebuie sa trec prin punctele B1, B2, B3 si asa mai departe. Story of my life.

Contractul l-am primit in ziua plecarii, abia pe aeroport l-am verificat. Din fericire, mai vazusem unul la fel cu cateva luni in urma (era ok), n-am avut surprize.

Si a inceput viata mea in Anglia.

Spitalul este foarte ok. Foarte mare, nou, totul e codat color, peste tot iti trebuie carduri de acces si cu foarte multi emigranti care lucreaza in el (unii mai vechi, altii care incep in acelasi timp cu mine).

Mi-am vazut sectia, asistenta sefa si niste viitoare colege (totul a parut foarte ok), mi-au facut card de acces (cu o poza foarte tampita), m-am plimbat prin spital un pic (insotit – am ales sa trec pe la mai multe sectii unde erau duse alte colege emigrante care acum inceapa) si m-am dus la Occupational Health.

Ce a insemnat pentru mine Occupational Health? Radiografie, recoltare de sange si urmeaza niste vaccinuri.

Luni am o zi de induction, apoi de marti incep munca.

Cazarea e shared flat (cladire veche de 5 ani), 4 camere (fiecare cu baie proprie) + 1 living/bucatarie si 2 debarale. 500 de lire/luna (540 cu internet si council tax). Camera mea era curata, living-ul era cam horror. Au tot venit si plecat oameni, care si-au lasat tot felul de oale, electronice, haine si alte gunoaie, care s-au strans in camera si nimeni nu le-a aruncat (“daca sunt ale cuiva care locuieste aici?”). Si asta se rezolva – am discutat cu colegii de apartament (un italian si un indian) si cu cei de la administratie, pana saptamana viitoare o sa strangem porcariile vechilor chiriasi, le bagam intr-o debara si cineva le va lua… Btw, aici Nu exista cazare mixta, sunt numai femei cu femei si barbati cu barbati.

Oricum, trebuie sa recunosc ca prima impresie despre cazare a fost una de oroare in momentul cand am vazut camera comuna. Nu e rahat pe pereti si jeg pe canapele (doar niste praf si panze de paianjen si multe electronice prafuite si hartii si hartiute), dar chiar ma asteptam la mai multa curatenie de la niste oameni care lucreaza in ingrijirea bolnavilor!

Prima impresie despre Ce fac englezii bine? Pocesc numele strainilor.

Cei de la agentie (britanici, nu romani) imi scriau pe adresa mea de e-mail de tip prenume.nume@x.com si tot imi greseau numele.

Cei de la firma de administrare a cazarii mi-au scris numele in mod repetat (si diferit) gresit in contractul de inchiriere.

In hartiile din spital mi-au mancat un prenume, mi-au adaugat un H in Cristian (Christian), mi-au adaugat un O unde nu era cazul si asa mai departe.

Cel mai tare e ca aceiasi englezi vor fi un pic mofturosi cand te duci la ei cu acte. La banca au refuzat sa-mi deschida un cont pentru ca pe hartia de la spital era un H in plus in numele meu. Ma rog, se rezolva totul cu un drum in plus la spital.

FYI: Ca sa-mi deschid cont mi-au cerut pasaport, proof of accomodation (o hartie de la cazare/landlord) si proof of employment (de la angajator – spital).

National Insurance Number (NINo) primesti dupa ce iti faci (sau ti se face) o programare la un sediu local pentru asa ceva. Stai ceva timp la telefon, deci ar fi bine sa rogi spitalul s-o faca sau sa ai deja numar de UK – prima luna trebuie sa fii mai atent cu banii.

 

Ce mai faci in primele zile in UK?

Te obisnuiesti cu transportul in comun (cardul Oyster e baza in Londra), iti cureti ca nebunul camera cand o primesti (daca esti un pic obsedat de a nu sta in “mizeria altora”), cumperi diferite chestii pentru casa (mai mult sau putin utile).

Afli pe unde sunt magazinele care te intereseaza din zona si altele.

Eu mi-am cautat sala de fitness, am vizitat 2 la 15 minute de mine, am gasit una mai ieftina ca-n Bucuresti si cu conditii ok. 20 lire/ luna, fara contract pe an si fara fee de sign-up.

Alta observatie utila: un adaptor EU-UK de priza e important de cumparat. Ar fi bine sa iei unul mai sigur din tara (cum ar fi asta). Daca esti cat de cat dependent de tehnologie si ai multe electronice pe care vrei sa le iei cu tine, e mai ieftin sa iei si un prelungitor (bun) din 20160117_220710Romania si sa il folosesti conectat la adaptorul pre-mentionat, parerea mea. Adica nu stai sa-ti cumperi de aici foen, adaptoare si alte electronice – asa le poti folosi in continuare pe cele de-acasa. Nu e obligatoriu sa-ti iei unul din tara daca mergi intr-un loc cu multe supermarketuri si magazine. La un magazin de aici de tip “everything for 1 pound” (cum sunt in Romania si in Europa “totul la 1 euro”/4 lei etc.) gasesti adaptoare la 1 lira. DAR un adaptor din ala tine o putere electrica scazuta – cel luat de mine tine pana la 2860 W (deci un aspirator + un foen + alte chestii intr-un prelungitor conectat la priza asta). Mie mi-a convenit. Daca nu, adaptoare la 5-10-15 lei se gasesc si in Romania. Sau iei totul de aici (electronicele mici sunt un pic mai scumpe, dar nu cu mult, ca in Romania).

Ca alta observatie: Daca zbori catre Londra (sau in zona), ai mai multe optiuni. Taromul si BA zboara catre Heathrow (care are conexiune directa cu Londra prin tren – rapid si scump – sau metrou – lent si mai putin scump -), BlueAir si Wizz zboara catre Luton iar RyanAir zboara catre Stansted (aeroporturi de unde ori pleci cu bus-ul, ori ai combinatii mai multe de mijloace de transport). In opinia mea, e mai ok sa zbori cu companiile de linie (mai ales daca-ti plateste angajatorul o parte sau tot biletul). E mai usor de ajuns la gari (sau in Londra daca lucrezi aici), ai griji mai putine si ai bagaj de cala si de mana (maricel). La Tarom primesti 2 kg in plus daca faci check-in on-line. Mie mi-au ajuns 22,5 kg + 9,5 kg pentru calabalac.

Londra e imensa, Bus-urile merg incet din punctul A in punctul B, nu te baza pe ele!

Ca ultima observatie: la hypermarketuri (in Romania) se gasesc niste pungi care pot fi vidate cu un aspirator normal (printr-o valva cu 1 cale). 3 pungi din alea vidate iti permit sa inghesui o cantitate impresionanta de haine intr-un troller mediu. Cam 15 lei costa una.

18 thoughts on “Asistent Medical in Anglia (1)

  1. Iti tinem pumnii si suntem alaturi de tine sufleteste. Sa iti ajute Bunul Dumnezeu in tot ceea ce ti-ai propus! Personal am nevoie de un sfat, cum am putea comunica in privat, te rog? Toate cele bune, take care!🙂

    Like

  2. mult succes! Iti platesc ei cazarea? ( pretul e ok la cazare, chiar daca e nevoie de curatenia aia, fata de ce vazui eu ….)
    Sa fii atent la taxe, diferenta intre salariu brut si net e mare, iar occidentalii astia vantura brut-ul inainte.

    In rest, uita-te pe unde poti sa cumperi/vinzi lucruri la mana a 2a, online, s-ar putea sa gasesti f. ietin ( la un asa inceput nu strica sa ai un prelungitor/adaptor gratis etc) si nici sa donezi electronicele si oale alea abandonate altora in nevoie.
    Si cauta si transportatori romani de colete, eu zbor cu low cost si trimit bagajul la colet si ies mai ieftin.

    Like

    1. Ei platesc cazarea pentru 2 luni, atata timp cat raman la ei minim 12 luni. Daca plec mai devreme, trebuie sa le dau banii inapoi.
      Comparat cu Germania sau Austria, mi se pare foarte scump pentru foarte putin. Dar comparatiile inter-tari nu-s bine de facut.
      Stiu de taxe, m-am documentat de asta dinainte sa dau primul interviu, am si scris un post (si) despre taxele in UK.🙂
      Electronicele nu prea am cum sa le donez, pentru ca nu sunt ale mele. Atata timp cat le ia administratia si face ceva cu ele, eu nu pot fi acuzat de nimic.
      Cat despre oale si alte ustensile de bucatarile… 90% sunt inutilizabile, nespalate de luni sau ani, ruginite etc. Sa zboare.
      Altfel, de adus nu mai am nimic – nu imi trebuie prea multe bazaconii si imi sunt suficiente lucrurile aduse cu mine pana acum.
      Mersi pentru sfaturi oricum, poate altii in situatia asta le vor vedea si le vor folosi.

      Liked by 1 person

  3. Buna m-ar interesa si pe mine niste detalii in legatura cu lucrul intr-un spital din NHS in Uk.Stiu ca debutantii sunt platiti pentru inceput cu 11 lire pe ora,eu nu am experienta in Romania,pentru ca nu am mai lucrat.Ai putea sa te interesezi daca un purtator sanatos de virus B,pe ce sectie ar putea lucra intr-un spital de UK pe ce sectii e acceptat,si ce vaccinuri ti s-au facut tie si ce analize?Si ma intereseaza ai semnat precontract pe cate ore pe luna si cate ore are o tura?Ca ai zis ca ai primit inainte cu o zi de a pleca contractul?Multumesc frumos!

    Like

    1. In prima zi in spital (inainte de-a incepe chiar si inductia) mi-au recoltat sange pentru a gasi anticorpi pt. Hep B, Varicella, ROR, HIV, HCV + quantiferon (pt. TBC). Le-am aratat foaia cu vaccinarile din Romania, dar n-a contat. Le si trimisesem o radiografie cord-pulmon, n-a contat (nu a ajuns unde trebuia, s-a pierdut, aparent), mi-au facut si o radiografie.
      Vaccinurile facute au fost pentru mine MMR (ROR) si Varicella. Pt. Hep B facusem din Romania (toate 3 dozele, pe banii mei), se pare ca imunizarea a tinut.

      Daca nu uit maine la spital, o sa incerc sa aflu si o opinie a Occupational Health (cei care iti permit sa lucrezi daca esti ok si iti fac imunizarile daca e nevoie).
      In opinia Department of Health (Min. Sanatatii din UK), trebuie sa anunti spitalul INAINTE de-a incepe munca la ei ca esti purtator de HBV, apoi vei fi verificat (antigen + anticorpi) si abia apoi ti se va permite sau nu sa faci sau nu ceva. Anumite proceduri (Exposure prone procedure = EPP) care ar expune tesuturile pacientului sau sangele la contactul cu sangele tau iti vor fi interzise. Munca in A&E cred ca ti-ar fi interzisa. Lista cu EPP si ce NU e un EPP.
      Citez din recomandarile DH:
      Therefore, it is now recommended that healthcare workers who will perform EPPs should:
      • be tested for hepatitis B surface antigen (HBsAg), which indicates current hepatitis B infection; if negative for HBsAg, be immunised (unless they have already received a course of vaccine) and have their response checked (anti-HBs). Where there is evidence that a healthcare worker, who is known to have had previous hepatitis B infection which has cleared, now has natural immunity, immunisation is not necessary, but the advice of a local virologist or clinical microbiologist should be sought;
      • if positive for HBsAg, be tested for hepatitis B e-markers. If they are e-antigen (HBeAg) positive, they should not be allowed to perform EPPs. If they are HBeAg negative, they should have their hepatitis B viral load (HBV DNA) tested. If the HBV DNA is greater than 10 3 genome equivalents/ml, they should not be allowed to perform EPPs. HBV DNA testing should be carried out in designated laboratories
      • there are no restrictions on the working practices of hepatitis B-infected healthcare workers who have HBV DNA at or below 10 3 genome equivalents/ml, subject to annual measurement of their HBV DNA.
      • New guidance being published at the same time as this document, allows hepatitis B infected healthcare workers who are e-antigen negative and have relatively low HBV DNA to perform EPPs, whilst taking continuous antiviral therapy that suppresses their HBV DNA to 10 3 genome equivalents/ml or below. This is subject to regular monitoring by a consultant occupational physician.
      Vezi si guideline-ul vechi pentru angajatii cu Hep B.

      Like

    1. Eu l-am cumparat, banii ii primesc inapoi la primul salariu.
      Depinde de agentie sau spital. Alti colegi au plecat cu biletul cumparat pentru ei.

      Oricum, DACA PLEC IN PRIMELE 12 LUNI din spital sau schimb sectia, trebuie sa le dau banii inapoi (cam 1190 lire pt. cazare plus bilet). Daca schimb sectia, pot incerca sa gasesc o matroana dispusa sa plateasca banii astia catre fosta mea sectie. Compensatie🙂

      Like

  4. Salut. Exista un model de contract de munca pentru Anglia ? Si vroiam sa te mai intreb daca voi fi anuntat prin emai pentru eventualele raspunsuri la intrebarile mele puse in lunguldrumdeparte ? Multumesx anticipat.

    Like

    1. Salut. Nu stiu daca exista un contract standard pentru NHS (d-apoi pentru restul entitatilor private).
      Daca esti asa de interesat, pot sa postez contractul meu, cu eliminarea informatiilor considerate de mine private.

      Pentru a fi anuntat de raspunsuri prin e-mail, trebuie sa bifezi aceasta optiune INAINTE de a posta un raspuns.

      Like

  5. Buna te rog daca vrei si daca poti sa sa incerci sa afli si o opinie a Occupational Health (cei care imi permit sa lucrez in spital ),mi-ar fi de mare ajutor acest lucru.Iti multumesc foarte mult pentru toate informatiile pe care mi le dai!O saptamana usoara sa ai si mult succes in cariera!

    Like

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s